如何解决 thread-502516-1-1？有哪些实用的方法？

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顺便提一下，如果是关于 敏捷开发中Scrum和Kanban的主要区别是什么？ 的话，我的经验是：Scrum和Kanban都是敏捷开发里很流行的方法，但它们有几个主要区别： 1. **结构和节奏不同** Scrum是基于固定周期的，比如两周一个Sprint，团队在Sprint开始前规划工作，结束后回顾总结。Kanban没有固定周期，工作是持续流动的，任务从待办一直流到完成，没有“冲刺”这个概念。 2. **角色和会议设置** Scrum通常有明确的角色，比如产品负责人、Scrum Master和开发团队，还有一套规定的会议，比如每日站会、Sprint评审和回顾。Kanban则比较灵活，没有固定角色，会议也自由安排，更多靠看板来管理流程。 3. **工作量限制方式** Scrum通过Sprint计划控制工作量，团队承诺在周期内完成一定任务。Kanban用“WIP限制”，限制同一时间在制品的数量，确保流程顺畅，避免瓶颈。 4. **适用场景** Scrum适合需求较明确且能分阶段交付的项目；Kanban适合持续交付和需求不断变化的环境，更轻量灵活。 总结就是：Scrum更有节奏、有固定流程和角色；Kanban更自由流动、强调持续改进。根据团队和项目特点选择用哪个更合适。

关于 thread-502516-1-1 这个话题，其实在行业内一直有争议。根据我的经验， 最后，提前准备应急方案，比如天气不好、设备故障啥的 - EC2轻量级虚拟机 net start msiserver **长度合不合适**

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顺便提一下，如果是关于 如何提升技能以适应人工智能带来的就业变化？ 的话，我的经验是：想适应人工智能带来的就业变化，提升技能其实很关键。第一，保持学习的心态，持续更新自己的知识，比如掌握数据分析、编程、机器学习这些基础技能，能让你更懂AI怎么运作。第二，多培养“软技能”，像沟通能力、创造力和解决复杂问题的能力，这些是AI暂时难以替代的。第三，学会跨领域结合，把专业技能和AI技术结合起来，比如医生了解AI辅助诊断，或者市场营销人员懂点数据分析，这样竞争力会更强。最后，利用好线上资源，像各种免费或付费的课程，随时补充新技能。不用怕变动，把它当成机会，主动跟上节奏，才能在AI时代站稳脚跟。